近日，校党委副书记、校长俞松带队在云漫湖校区知雨楼501会议室开展学校人事相关工作专题调研座谈会。校党委副书记张洁、副校长齐晓岚出席会议，人事处、教师工作处、校工会、离退休工作处等部门全体工作人员参加调研座谈会。

俞松在调研中指出，人事处、教师工作处、校工会、离退休工作处是服务教职工的“前沿窗口”，工作成效直接关系到学校发展大局和教职工幸福感，并提出三点工作要求：一是强化思想引领，筑牢发展根基。要将思想政治工作与业务工作深度融合，引导教职工树立“校兴我荣”的主人翁意识，凝聚推动学校高质量发展的共识；二是聚焦权益维护，提升服务效能。针对教职工反映的薪酬待遇、职业发展、生活保障等合理诉求，要建立“快速响应—精准研判—妥善解决”的闭环机制，用心用情做好疏导服务；三是深化改革创新，破解发展难题。根据调研中发现的体制机制问题，各相关部门要成立专项工作机制，结合政策要求与学校实际拟定解决方案，及时上报学校党政审议，为学校决策提供科学依据。

人事处、教师工作处、校工会、离退休工作处负责人分别围绕各自部门核心职能，汇报当前工作推进情况、存在的问题与困难，以及下一阶段工作计划。汇报内容涵盖教职工队伍建设、人才引育用留、师德师风建设、福利待遇保障、离退休人员服务等与教职工利益密切相关的重点领域。各部门结合实际工作，深入分析了当前面临的挑战，并提出针对性解决方案。

在听取汇报中，张洁、齐晓岚结合各自分管工作，对各部门提出的问题逐一进行深入询问与细致回应。针对教职工反映的共性诉求，校领导强调要以“问题导向”破解工作瓶颈，要求相关部门建立台账、明确责任、限时推进，确保事事有回音、件件有着落。

此次调研座谈会的召开，进一步明确了学校人事教工等相关工作的重点方向，为提升教职工服务质量、夯实办学治校根基奠定了坚实基础。各参会部门纷纷表示，将迅速落实会议精神，以更扎实的举措、更务实的作风，为建设特色鲜明的高水平医科大学贡献力量。