各有关单位：

为规范对博士后的过程管理，进一步提高博士后的培养质量，现开展博士后中期考核工作，具体事项通知如下：

一、考核内容

博士后研究人员中期考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩，考核结果分为合格和不合格两个等次。

（一）合格等次：综合素质较高，工作刻苦认真，科研作风严谨，协作关系良好，按时完成博士后研究工作的阶段性计划，且在站期间达到下列条件之一：

1.以第一作者身份在本专业的高水平期刊发表或录用学术论文1篇；

2.主持省部级以上或中国博士后基金二等及以上科研项目1项；

3.主持横向科研课题单项经费达10万元以上；

4.取得授权发明专利1项；

5.获得省部级以上科研成果奖（排名前三）1项。

（二）不合格等次：达不到上述合格条件或有下列情形之一者视为不合格：

1.违反国家或学校有关政策规定，受到相应处分；

2.长期不在站；

3.无特殊原因，不参加博士后中期考核。

二、考核对象

国家博士后和校内博士后（不包括企业联合培养博士后），具体名单见附件1。

三、工作流程

（一）牵头检查单位成立考核小组，考核小组由各相关二级单位负责人和正高级职称专家组成（原则上不少于5人）。

（二）被考核人认真填写《贵州医科大学博士后中期考核表》（附件2），提交至所属考核小组。

（三）考核小组根据被考核人在站表现，给出综合评价意见。于2022年04月15日前将《贵州医科大学博士后中期考核表》纸质版提交到知雨楼人事处4-25室。

四、联系方式

联系人： 张楠  赖小妹

联系电话：0851-88416038

附件：1.贵州医科大学博士后考核人员名单

2.贵州医科大学博士后中期考核表