各单位：

  为了更好推进7月5日学校绩效工资会议精神，请各单位7月5日—11日根据学校《贵州医科大学绩效工资实施办法（暂行）》《贵州医科大学奖励性绩效分配细则（暂行）》制定部门奖励性绩效分配方案。

一、部门奖励性绩效工资方案制定审核及流程

   （一）联系人事处朱俊伟核定学校划拨给部门内部奖励性绩效额度。

办公电话：88416036  QQ：25446400 邮箱：eli1866@vip.qq.com。

   （二）根据部门实际情况制定分配办法，可按月，季度，年度发放。

   （三）经征求教职工意见、部门党政联席会议或处务会议研究确定后报知雨楼4楼22室（电子版及纸质版）。

   （四）7月12日校财经工作领导小组审核方案。

   （五）7月13日反馈各部门方案通过情况。

 二、部门奖励性绩效工资方案包含内容

   （一）部门内部奖励性绩效方案制定

   （二）特殊工作奖励性绩效，由学校安排的特殊工作任务执行牵头部门根据工作实际情况制定。

三、部门奖励性绩效工资额度原则

（一）为了能正常推进学校绩效工资改革，之前余留预算经费不能用于本次核算依据，不能用于发放人员经费。

（二）当年核定部门奖励性绩效额度须当年12月底前发放完毕，若当年未发放完毕，不能累计到下年发放。

四、部门奖励性绩效发放样表（详见附件）

                                 人事处 财务处

                                2016年7月6日